OXI riconosce la parità di genere, la diversità e l’inclusione come valori fondamentali della propria cultura organizzativa. Con la Politica per la Parità di Genere la Direzione si impegna ad adottare e mantenere un Sistema di Gestione per la Parità di Genere conforme alla UNI/PdR 125:2022, per prevenire e ridurre ogni divario di genere e promuovere pari opportunità in tutti i processi aziendali.

La Politica si applica a tutto il personale, in ogni sede, ed è rivista almeno una volta l’anno. Molestie, abusi, discriminazioni o disparità si possono segnalare, anche in forma anonima, attraverso il sistema di whistleblowing.

Il documento completo è visionabile e scaricabile a questo link.